České solární elektrárny v roce 2025 vyrobily o 20 % více. Tempo růstu ovšem zpomalilo

Cena energie není zásadní firmy odcházejí kvůli výši mzdy daním a byrokracii. A také kvůli ochraně zaměstnanců , že třeba musíte za "stejnou práci" platit neschopné stejně jako schopné pracovitější stejně jaké méně pracovité atd. Musíte také platit zaměstnance s velkými absencemi - jako člověka co odpracuje mimo svojí dovolenou všechny pracovní dny v roce. A nedej bože zaměstnávat někoho kdo na půl úvazku dělá pro erár, třeba starostu nějaké dědiny nebo zastupitele města a podobně , to je úplně šílené. Kdy On se sebere odejde pracovat pro erár , kdy se mu zachce bez ohledu na chod firmy , vy mu platíte dovolenou doktory nemocenské atd. A od státu za něj dostanete zaplacenu jen vydanou mzdu za ty dni co pro ten stát pracuje a zbytek nákladů nesete Vy šílené. Takový člověk Vám může chybět třeba 2 měsíce v roce a neuděláte s tím nic. Nemůžete se ho ani zbavit, že se rozhodl si někde starostovat na Váš úkor a když se v jednom oddělení takových , najde více může Vám to ohrožovat i chod firmy. Další věc je obecný problém zbavit se lidí je to velmi drahé , ale mimo EU ne ono to vypadá jako ochrana zaměstnanců , ale není protože oni sice dostanou odstupné , ale už ne podporu také mají problém si najít novou práci, protože vzít zaměstnance znamená velké náklady , když ho člověk musí propustit. Další problém jsou neustálé změny které stát generuje tam kde má moc to ničí trh. Stačí když děláte pro nějaké subjekty co mají možnost získat dotace to je peklo. Všechny dotace ničí podnikatelské prostředí a snižují zisk firem, protože stát neustále mění podmínky podle toho jak se úředníci vyspí. Tím posledním důvodem proč odstěhovat firmu z EU jsou daně pro firmy. Když se daří je peněz vždycky dost i po zdanění , když se nedaří není nic nebo málo a je jedno jestli jsou nízké daně právnických osob. Takže snižovat daně o 1% aby podnikatelé neodcházeli je hovadina o tom to není.